กรอบการเล่าเรื่องเป็นพื้นฐานของการรวมอุดมการณ์ พวกเขาตีกรอบว่าอะไรเป็นไปได้และเป็นไปไม่ได้ แนวคิดใดยอมรับได้และแนวคิดใดต้องปฏิเสธ ในหนังสือของเธอที่ชื่อ Digital Democracy, Analogue Politics นักเล่าเรื่องและนักวิเคราะห์การเมือง Nanjala Nyabola ได้ตรวจสอบโครงร่างของเรื่องเล่าเกี่ยวกับการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ในแง่มุมนี้ เธอให้เหตุผลว่าชนชั้นสูงทั่วโลกกำลังใช้สิ่งนี้เพื่อหันเหจากตัวขับเคลื่อนความไม่เท่าเทียมและเปิดใช้งานกระบวนการเวนคืนการแสวงหาผลประโยชน์
และการกีดกันอย่างต่อเนื่อง ในระหว่างการสนทนาเกี่ยวกับนโยบาย
เกี่ยวกับอนาคตของการทำงานเมื่อเร็วๆ นี้ เธอแสดงความคิดเห็นว่า สิ่งล่อใจที่แท้จริงของแนวคิดนี้คือมันไม่เกี่ยวกับการเมือง เราสามารถพูดคุยเกี่ยวกับการพัฒนาและความก้าวหน้าโดยไม่ต้องต่อสู้กับอำนาจ
หัวหน้าอุดมการณ์ของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่คือKarl Schwabประธานของ World Economic Forum ซึ่งตีพิมพ์หนังสือทรงอิทธิพลในชื่อเดียวกัน ในนั้นเขาให้เหตุผลว่านวัตกรรมดิจิทัลกำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการที่ผู้คนใช้ชีวิต ทำงาน และมีความสัมพันธ์ซึ่งกันและกัน ซึ่งรวมถึงปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์ คลาวด์คอมพิวติ้งควอนตัม และเทคโนโลยีบล็อกเชน
เขายืนยันว่าเมื่อเทียบกับการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งก่อนๆ แล้ว การปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่กำลังพัฒนาอย่างก้าวกระโดด มีการจัดระบบการผลิต การจัดการ และธรรมาภิบาลใหม่ในรูปแบบที่ไม่เคยมีมาก่อน แต่มีการวิพากษ์วิจารณ์เพิ่มมากขึ้น โดยเฉพาะจากภาคใต้ทั่วโลก เกี่ยวกับกรอบการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 ที่เป็นมิตรกับเมืองหลวง หลายคนสงสัยว่าควรพิจารณาการปฏิวัติหรือไม่
หลักฐานที่มีอยู่ชี้ให้เห็นว่าการเพิ่มจำนวนของเทคโนโลยีดิจิทัลนั้นไม่สม่ำเสมออย่างมาก ซึ่งขับเคลื่อนโดยนวัตกรรมทางเทคโนโลยีรุ่นเก่า และใช้ในการผลิตซ้ำมากกว่าที่จะเปลี่ยนความสัมพันธ์ทางสังคมที่ไม่เท่าเทียมกัน เราแบ่งปันมุมมองที่ว่าไม่มีสิ่งใดกำหนดไว้ล่วงหน้าหรือเป็นเส้นตรงเกี่ยวกับการพัฒนาเทคโนโลยีดิจิทัล วิธีใช้งาน และเพื่ออะไร ความท้าทายคือวิธีการควบคุมนวัตกรรมดิจิทัลเพื่อปรับปรุงสภาพการทำงานและชีวิตในขณะที่ต้องรับผิดชอบเงินทุน
ตัวอย่างเช่น การปฏิวัติอุตสาหกรรมก่อให้เกิดโรงงานที่เปลี่ยนแปลง
วิธีการทำงานของผู้คนและที่อยู่อาศัย การรวมศูนย์ของสถานที่ทำงานทำให้การขยายตัวของเมืองเพิ่มมากขึ้น การแบ่งชนชั้นระหว่างคนรวยกับคนจนลึกขึ้น นอกจากนี้ยังเห็นการเกิดขึ้นของสหภาพแรงงาน
เป็นที่ชัดเจนว่าเทคโนโลยีดิจิทัลกำลังปรับเปลี่ยนโครงสร้างของตลาดแรงงานและสภาพการทำงาน พวกเขากำลังทำสิ่งนี้ผ่านระบบอัตโนมัติและการทดแทนแรงงาน การทำให้ไม่เป็นทางการหรือUberizationของงานการกำหนดการจัดการด้วยอัลกอริทึมและการแปลงข้อมูลให้เป็นสินค้า
แต่ดูเหมือนจะลึกลงไปมากกว่าที่จะเปลี่ยนรูปแบบทางประวัติศาสตร์ของความไม่เท่าเทียมกันตามเส้นแบ่งของชนชั้น เพศ เชื้อชาติ สัญชาติ และที่ตั้งทางภูมิศาสตร์
แม้จะมีการวิพากษ์วิจารณ์ แต่สหภาพแอฟริกา (AU)ก็ยอมรับการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่ว่าเป็น “ช่วงเวลาแห่งการพัฒนาของแอฟริกา” AU อธิบายว่าเป็นโอกาสในการก้าวกระโดดไปสู่ยุคดิจิทัล เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันระดับโลก และสร้างแหล่งจ้างงานใหม่
นักวิชาการ-กิจกรรม Trevor Ngwane โต้แย้งในเล่มที่แก้ไขการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่สี่: การวิจารณ์ทางสังคมวิทยาว่านวัตกรรมทางเทคโนโลยีสามารถเป็นประโยชน์สำหรับชนชั้นแรงงานได้ สามารถลดความน่าเบื่อหน่าย ปรับปรุงสภาพการทำงาน และเพิ่มเวลาให้ผู้คนมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่มีความหมายอื่นๆ
ปัญหาคือผลของนวัตกรรมทางเทคโนโลยีกำลังถูกผูกขาดโดยชนชั้นนายทุนโลกาภิวัตน์ ยกตัวอย่างแพลตฟอร์มแรงงานดิจิทัล โดยได้รับเงินทุนหลักจากกองทุนร่วมลงทุนในภาคเหนือทั่วโลก พวกเขาได้จัดตั้งธุรกิจในภาคใต้ทั่วโลกโดยไม่ต้องลงทุนในสินทรัพย์ จ้างพนักงาน หรือจ่ายเงินเข้ากองทุนของรัฐ
กระบวนการนี้ถูกค้ำยันด้วยกรอบที่แสดงให้เห็นเงื่อนไขของนวัตกรรมในปัจจุบันว่าเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้และไม่สามารถโต้แย้งได้
ต้องกันว่าเรื่องเล่าของการปฏิวัติอุตสาหกรรมครั้งที่ 4 เป็นแรงบันดาลใจมากกว่าความเป็นจริง แต่เป็นเพราะมีความทะเยอทะยานที่เงื่อนไขสามารถเปลี่ยนแปลงได้ อะไรคือสถานที่ของชาวแอฟริกันในโลกดิจิทัลที่เพิ่มมากขึ้น? เทคโนโลยีมีผลกระทบต่อชีวิต ตัวตน และการเข้าถึงโอกาสของผู้คนอย่างไร? นวัตกรรมจะพัฒนาสังคมที่ยุติธรรมมากขึ้นได้อย่างไร ซึ่งผู้คนมีอิสระในการทำงานที่มีความหมาย รัฐจะใช้กฎระเบียบและวิธีการอื่นเพื่อให้แน่ใจว่าประโยชน์ของนวัตกรรมทางเทคโนโลยีได้รับการแบ่งปันอย่างเท่าเทียมกันมากขึ้นได้อย่างไร?
The Future of Work(ers) Research Group at Southern Center for Inequality Studies at the University of Witwatersrand กำลังจัดงานเสวนา 6 ตอน จุดมุ่งหมายคือเพื่อสร้างการอภิปรายเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสัมพันธ์ระหว่างเทคโนโลยีดิจิทัล ลักษณะงานที่เปลี่ยนแปลงไป และผลกระทบของความไม่เท่าเทียมกัน
